@MASTERSTHESIS{ 2019:113839137,
 	title = {O salário da indústria tradicional brasileira: impacto do salário mínimo},
 	year = {2019},
 	url = "http://tede.unioeste.br/handle/tede/4908",
 	abstract = "O objetivo principal desta pesquisa consiste em analisar a determinação dos salários da indústria tradicional do Brasil de 1996 a 2015. A indústria tradicional brasileira é caracterizada pela baixa intensidade tecnológica e pela alta capacidade de absorver mão de obra pouco qualificada. Desta forma, os custos com mão de obra possuem grande impacto sobre este setor. Segundo a Teoria do Capital Humano, a produtividade do trabalhador é determinada por suas habilidades ou por atributos individuais. Portanto, trabalhadores mais produtivos deveriam receber remunerações maiores do que os menos produtivos. Consequentemente, os trabalhadores com os mesmos atributos, habilidades ou produtividades deveriam receber a mesma remuneração. Entretanto, esta constatação teórica não ocorre no mercado de trabalho, por características não observáveis dos indivíduos, devido à discriminação ou à segmentação do mercado de trabalho. A metodologia adotada foi dados em painel. Foram aplicados testes de hipóteses que auxiliaram na escolha do modelo mais adequado. Os principais resultados indicaram que a variável de logaritmo do salário médio real (variável dependente) foi influenciado pela receita líquida real, proxy de lucro, e também pelo salário mínimo real, cujo valor tem grande impacto no mercado de trabalho, principalmente, na remuneração dos trabalhadores de baixa qualificação.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Economia},
 	note = {Centro de Ciências Sociais Aplicadas}
}