@MASTERSTHESIS{ 2023:563844140, title = {Conflito e inovação em equipes de projetos multifuncionais}, year = {2023}, url = "https://tede.unioeste.br/handle/tede/7151", abstract = "Este estudo teve como objetivo analisar o grau da relação entre conflito e inovação em um contexto de equipes de projetos multifuncionais, uma questão essencial no ambiente corporativo mundial. A pesquisa aborda variáveis, como inteligência cultural, elaboração de informação e conhecimento, criatividade, conflitos cognitivos e afetivos, além de liderança do conhecimento, com uma amostra diversificada de 117 profissionais de países, a exemplo do Brasil, Canadá, Espanha, Austrália, Índia, África do Sul, Holanda, Reino Unido e Espanha. Utilizando uma abordagem quantitativa, o estudo desenvolveu nove hipóteses, baseado em uma extensa revisão da literatura. Para a coleta de dados, foram utilizados instrumentos validados que permitiram uma mensuração eficaz dos construtos investigados. As análises foram realizadas por meio da Modelagem de Equações Estruturais, utilizando o método dos Mínimos Quadrados Parciais e o software SmartPLS® 3.0. O estudo revela a importância da criatividade e da capacidade de elaboração de informações para a inovação, enquanto os conflitos afetivos prejudicam a colaboração e inovação. A pesquisa não encontra uma relação direta entre conflito cognitivo, inteligência cultural e liderança do conhecimento com a inovação. O estudo esclarece a inter relação entre conflito afetivo e inovação em equipes, enfatizando a necessidade de estratégias de gestão de conflitos eficientes para promover a inovação organizacional. Esses insights são fundamentais para líderes e gestores que buscam desenvolver ambientes inovadores nas organizações. Este trabalho representa um avanço significativo no entendimento de como os conflitos internos das equipes podem influenciar a capacidade de inovação.", publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná}, scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado Profissional}, note = {Centro de Ciências Sociais Aplicadas} }