@MASTERSTHESIS{ 2023:390786095,
 	title = {Qualidade de vida no trabalho, ansiedade, depressão e estresse na equipe de enfermagem de uma uti covid-19: uma visão quanti qualitativa},
 	year = {2023},
 	url = "https://tede.unioeste.br/handle/tede/7054",
 	abstract = "Objetivo: Analisar os fatores associados ao risco de ansiedade, depressão, estresse 
 (ADE), bem como o impacto na qualidade de vida no trabalho (QVT) entre 
 profissionais da equipe de enfermagem de uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) 
 destinada ao tratamento de pacientes acometidos pela COVID-19 e compreender o 
 impacto do cenário pandêmico em suas vidas. Metodologia: Desenvolveu-se um 
 estudo quanti-qualitativo, envolvendo a equipe de enfermagem atuante nessa UTI 
 especializada no cuidado de pacientes acometidos pela COVID-19. No primeiro 
 momento foram coletados os dados quantitativos com uma amostra probabilística, 
 através de dois instrumentos validados, Depression, Anxiety, Stress Scales (DASS 21) e Total Quality of Work Life-42 (TQWL-42), com o objetivo de avaliar níveis de 
 ADE e QVT, respectivamente; além do instrumento de caracterização 
 sociodemográfica e laboral. Foram encaminhados aos participantes por e-mail e/ou 
 aplicativo de mensagens, por meio de formulário eletrônico, em que os indivíduos 
 atestaram sua autorização à participação, antes de responderem aos instrumentos. 
 Responderam aos instrumentos, 106 profissionais. Na fase qualitativa, a amostra foi 
 intencional-aleatória, envolvendo os profissionais com alguma alteração nos níveis de 
 QVT e ADE (n=20), sendo que 12 profissionais atenderam aos critérios de inclusão 
 no estudo. Os dados foram coletados por meio de entrevistas gravadas, realizadas 
 presencialmente, com horário e local previamente agendados, norteadas por um 
 roteiro semiestruturado, na intenção de entender os fatores de impacto da COVID-19 
 em sua vida (QVT e ADE). Foram seguidas todas normativas de proteção aos sujeitos 
 do estudo. A análise dos dados quantitativos foi feita por meio do programa Statistical 
 Package for the Social Sciencies (SPSS) versão 26.0; e dos dados qualitativos, 
 utilizou-se o software Atlas.ti para auxiliar n
 a sua organização, e após, utilizou-se a análise temática de Minayo. Resultados: 106 
 profissionais de enfermagem participaram do estudo, com o recorte de 20 (18,9%) 
 deles tendo sido selecionados para o estudo qualitativo, pois apresentavam algum 
 nível de alteração na QVT e na ADE concomitantemente; sendo que 12 (60%) deles 
 atenderam aos critérios de inclusão do estudo qualitativo. A presença de algum nível 
 de ansiedade e/ou depressão foi identificada em 49,5% dos profissionais de 
 enfermagem, tendo relação com menor tempo de formado e maior sobrecarga de 
 trabalho. O estresse apresentou-se em 35,8%, porém não foi possível identificar 
 relação com as variáveis estudadas. As categorias que emergiram dos discursos dos 
 participantes foram: 1) Vivenciando mudanças no convívio social; 2) Vivenciando o 
 trabalho na UTI COVID-19; 3) Experenciando sentimentos; 4) Tentando garantir a 
 segurança do paciente; e 5) Sugerindo melhorias para o serviço. Conclusões: A 
 pandemia da COVID-19 deixou marcas profundas na saúde mental dos profissionais 
 de enfermagem que prestaram assistência neste período, tendo associação direta 
 com o tempo de formado e a sobrecarga de trabalho. É necessário a aproximação das 
 políticas públicas que visem a segurança do paciente e a segurança do trabalhador, 
 visto o reflexo de uma na outra e o objetivo maior sendo a assistência de qualidade 
 prestada por profissionais de saúde seguros.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Biociências e Saúde},
 	note = {Centro de Ciências Biológicas e da Saúde}
}