@MASTERSTHESIS{ 2023:653776447,
 	title = {Liderança dos enfermeiros que atuam em um município de tríplice fronteira do sul do Brasil, frente à crise sanitária de COVID-19},
 	year = {2023},
 	url = "https://tede.unioeste.br/handle/tede/7014",
 	abstract = "A liderança é uma competência essencial para o profissional enfermeiro e deve ser trabalhada no seu cotidiano. Existem muitos desafios no exercício da liderança, como direcionar condutas e planejar ações, com a finalidade de alcançar objetivos, cabendo-lhe a supervisão e a responsabilidade legal das atividades da equipe de enfermagem, relacionamento interpessoal, visão de futuro e resolução de problemas. Trabalhar na Atenção Primária à Saúde de um município localizado em uma região de tríplice fronteira internacional traz ainda mais desafios, como a barreira da linguagem, colegas de trabalho com outras culturas, e ainda atrelados à crise sanitária internacional da pandemia de covid-19, em que os fluxos e protocolos apresentaram mudanças constantes, grande demanda de vacinação, além do próprio medo, e incertezas que a nova doença trazia. Pode-se dizer que é através do exercício da liderança do enfermeiro que se obtém a sincronia do trabalho em equipe, um atendimento de qualidade e a diminuição dos erros de enfermagem, gerando melhores resultados para o paciente. Portanto, o objetivo dessa pesquisa foi avaliar as práticas de liderança expressas por enfermeiros da Atenção Primária à Saúde em um município de tríplice fronteira do sul do Brasil, para o enfrentamento da crise sanitária ocasionada pela pandemia da covid-19. Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva, de abordagem quantitativa e qualitativa, utilizando o instrumento Leadership Practices Inventory, e também o método de análise de conteúdo de
 Bardin. A coleta de dados se deu nos meses de maio a julho de 2023. Após a coleta, os dados quantitativos foram digitados em planilhas do programa Excel®, compondo uma base de dados eletrônica. Essa base foi transferida para o programa Jamovi, realizando-se estatísticas descritiva e inferencial por meio dos testes de Mann-Whitney e teste de correlação de Spearman. Os dados qualitativos foram transcritos na íntegra e após a leitura em profundidade foram identificadas as unidades de registro. Os dados desta pesquisa demonstraram que as cinco práticas da liderança exemplar foram praticadas pelos enfermeiros de forma moderada e que o tempo de trabalho na APS, a idade, o tempo de residência em Foz do Iguaçu, a realização de cursos sobre liderança demonstraram correlações positivas (p <0,0001) com as práticas de liderança. Já nos dados qualitativos, a análise demonstrou as dificuldades encontradas pelos enfermeiros para a liderança, como a falta de comunicação eficiente com a gestão e a falta de protocolos para o atendimento de estrangeiros. A liderança é um importante atributo do profissional enfermeiro também na Atenção Primária à Saúde, sobretudo em momentos de crise, visto que a equipe sempre se espelha no comportamento de seu líder, devido às mudanças constante nos fluxos e rotinas. Esses desafios crescem para os enfermeiros por trabalharem em uma região tão peculiar como a tríplice fronteira.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública em Região de Fronteira},
 	note = {Centro de Educação Letras e Saúde}
}