@MASTERSTHESIS{ 2023:467569744,
 	title = {Influência da participação de mulheres nos órgãos de governança sobre o desempenho das cooperativas de crédito no Brasil},
 	year = {2023},
 	url = "https://tede.unioeste.br/handle/tede/6939",
 	abstract = "Este estudo investigou a presença de mulheres na gestão de cooperativas de crédito singulares
 no Brasil e seu impacto no desempenho dessas organizações. Para atingir esse objetivo,
 analisou-se indicadores de desempenho como Return on Assets (ROA) e Return on Equity
 (ROE) e a participação feminina nos conselhos de administração, conselhos fiscais, diretoria
 executiva e como presidente das cooperativas, sendo a amostra composta por 597 cooperativas
 em 2021 e 598 em 2022. O estudo utilizou uma abordagem descritiva, documental e quantitativa
 com o emprego das técnicas de correlação de Pearson, regressão linear múltipla e testes de
 análise dos dados. Nos modelos equacionais utilizados foram definidas as variáveis ROA e
 ROE como dependentes e as que caracterizavam a participação feminina nos órgãos de
 governança como independentes, e características da cooperativa em termos financeiros e de
 governança foram consideradas como variáveis de controle nas estimações. Quanto à
 participação feminina, observou-se que as mulheres ocupavam, em média 15,5% das cadeiras
 nos conselhos de administração, 23,0% nos conselhos fiscais e 21,4% na diretoria executiva. A
 presença de mulheres como CEOs foi registrada em aproximadamente 20,2% das cooperativas
 estudadas. A análise estatística revelou correlações significativas entre a participação feminina
 nos conselhos de administração e conselhos fiscais e os indicadores de desempenho. As
 correlações relacionadas a participação feminina com o desempenho foram negativas,
 sugerindo que o aumento da representatividade feminina nesses órgãos está associado a uma
 diminuição nos indicadores de ROA e ROE. A participação feminina na diretoria executiva e
 como CEO não demonstrou significância estatística. Testes de robustez confirmaram essas
 associações. As conclusões deste estudo podem contribuir para as práticas das cooperativas de
 crédito e outras organizações que buscam promover a diversidade em seus órgãos de
 governança. Além disso, contribuem para o debate teórico sobre o papel das mulheres na
 governança e como isso afeta o desempenho organizacional. É importante reconhecer as
 limitações deste estudo. A disponibilidade descentralizada de informações e a dificuldade de
 acesso a dados específicos das cooperativas foram desafios enfrentados. Além disso, a falta de
 atas de reuniões limitou a compreensão das contribuições efetivas das mulheres nas decisões,
 sendo esses aspectos possibilidades de investigações futuras",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Contabilidade},
 	note = {Centro de Ciências Sociais Aplicadas}
}