@MASTERSTHESIS{ 2022:2117964394,
 	title = {Terceirização no ramo hoteleiro de Foz do Iguaçu: flexibilização ou precarização das relações de trabalho?},
 	year = {2022},
 	url = "https://tede.unioeste.br/handle/tede/6564",
 	abstract = "O capital, através da acumulação flexível, busca formas de diminuir seus gastos e deixar a empresa mais enxuta. Nesse sentido, a terceirização irrestrita se apresenta como ferramenta ideal para esse fim, entretanto com um alto custo para os empregados terceirizados, que sofrem os efeitos da precarização do contrato de trabalho. O presente trabalho por meio de pesquisa bibliográfica e documental, analisa conceitos de direito do trabalho, como vínculo empregatício, enquadramento sindical, convenções e acordos coletivos, conceito e características da terceirização, sistemas de organização do trabalho, acumulação flexível, caminho feito pela legislação e jurisprudência trabalhista em relação à terceirização, comparando empregado direto e terceirizado, no intuito de demonstrar se existe precarização do
 contrato de trabalho através da terceirização. Assim com a análise das convenções coletivas da hotelaria e asseio e conservação, é possível constatar que a terceirização precariza o contrato de trabalho.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Sociedade, Cultura e Fronteiras},
 	note = {Centro de Educação Letras e Saúde}
}