@MASTERSTHESIS{ 2020:30402756,
 	title = {Prevalência e fatores associados á síndrome de Burnout em médicos dos hospitais de Francisco Beltrão – Paraná},
 	year = {2020},
 	url = "http://tede.unioeste.br/handle/tede/4897",
 	abstract = "A síndrome de Burnout deriva da vivência profissional em um contexto com muitos
 estressores emocionais e relações sociais complexas, resultado da relação entre o
 profissional e o seu ambiente de trabalho. Se apresenta em três dimensões: exaustão
 emocional, despersonalização e realização pessoal. As profissões mais predispostas
 ao desenvolvimento de Síndrome de Burnout são aquelas cujas atividades têm
 envolvimento emocional, como profissionais que trabalham diretamente com outras
 pessoas, assistindo-as, ou como responsáveis pelo desenvolvimento e bem-estar.
 Uma carreira profissional que é suscetível a desenvolver a Síndrome de Burnout é a
 do médico, constituindo um fenômeno de alta prevalência entre estes profissionais. O
 presente estudo teve como objetivo geral estimar a prevalência e fatores associados
 à Síndrome de Burnout em médicos(as) dos hospitais de Francisco Beltrão – Paraná,
 e como objetivos específicos traçar o perfil desses profissionais da saúde; avaliar os
 níveis de Exaustão Emocional, Despersonalização e Realização Pessoal; identificar a
 relação entre Burnout e características sociodemográficas, laborais e psicossociais, e
 descrever as características dos profissionais com Síndrome de Burnout. Trata-se de
 um estudo descritivo e quantitativo envolvendo 121 médicos que trabalham nos
 hospitais no município de Francisco Beltrão – Paraná. Utilizou-se como instrumento
 para coleta dos dados o Maslach Burnout Inventory e o questionário
 sociodemográfico. A análise dos dados apontou que a maioria dos participantes é do
 sexo masculino, casados, com filhos, trabalham em regime de plantão e estão
 satisfeitos com a instituição em que trabalham. Aproximadamente metade deles
 reportaram trabalhar mais de 70h/semana e não terem tido férias nos últimos seis
 meses. A frequência de diagnóstico de transtorno psicológico, de consumo de
 ansiolíticos, atendimento com psiquiatra e intenção em mudar de profissão variou
 entre 20% e 25%. Níveis elevados de Exaustão Emocional, Despersonalização e
 baixa Realização Pessoal foram encontrados em 33,9%, 31,4% e 20,8% dos
 entrevistados, respectivamente. A prevalência de nível elevado nas três dimensões
 foi 7,5%. Os menores valores de exaustão emocional foram observados entre os mais
 velhos, carga horária entre 40h e 60h, que não trabalham em regime de plantão, que
 fazem exercício físico, que tiraram férias há menos de seis meses, satisfeitos com a
 instituição, sem diagnóstico de transtorno psicológico, que não consultam um
 psiquiatra, e que não consideram mudar de profissão. Os que trabalham em maior
 carga horária, que atendem mais de 25 pacientes por dia, que estão insatisfeitos com
 a instituição e que consideram mudar de profissão apresentaram maiores valores de
 despersonalização. Maiores valores de realização pessoal foram observados entre os
 participantes com menor carga horária semanal, os não terceirizados, que não
 trabalham em regime de plantão, que fazem exercício físico, que tiraram férias há
 menos de seis meses, estão satisfeitos com a instituição, que não consideram mudar
 de profissão. Por fim, melhores indicadores do escore geral de síndrome de Burnout
 foram observados naqueles com menor carga horária de trabalho, que fazem
 exercício físico, que tiraram férias há menos de seis meses, estão satisfeitos com a
 instituição, não têm diagnóstico de transtorno psicológico, não consultaram psiquiatras
 e não consideram mudar de profissão.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Ciências Aplicadas à Saúde},
 	note = {Centro de Ciências da Saúde}
}