@MASTERSTHESIS{ 2018:2027023327,
 	title = {Influência da controlabilidade na relação entre o comportamento planejado e a ética-organizacional},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede.unioeste.br/handle/tede/4295",
 	abstract = "O tema dessa pesquisa versa sobre sistemas de controle gerencial e as intenções éticas dos profissionais contábeis, por meio da lente teórica da Teoria do Comportamento Planejado proposta por Icek Ajzen e Martin Fishbein em 1985. A contabilidade precisa sustentar-se em meio às influências de aspectos econômicos, políticos, culturais e históricos; dessa forma, essa ciência pode contribuir, por meio de controles gerenciais, a fim de identificar setores de risco associados a questões comportamentais e conduzi-los a uma conduta ética, haja visto o sistema de controle gerencial relacionar-se às ações comportamentais dos indivíduos, direcionando-os ao cumprimento dos objetivos da instituição. Nessa perspectiva, esse estudo teve por objetivo geral analisar a influência da controlabilidade na relação entre o comportamento planejado e a ética-organizacional. Assim, delimitou-se, sob o enfoque teórico, em explorar as dimensões do comportamento planejado (atitudes comportamentais, normas subjetivas e controle percebido), ética organizacional e controle gerencial (princípio da controlabilidade). Para o alcance do objetivo, a teoria foi averiguada pelo método hipotético-dedutivo e, além disso, utilizou-se da metodologia de pesquisa descritivo-exploratória quanto aos objetivos, quantitativa em relação à abordagem do problema e transversal, referente ao aspecto de horizonte temporal. Recorreu-se, quanto aos procedimentos, a um levantamento por meio da aplicabilidade de um questionário a uma amostra de 105 respondentes destacados como controllers e/ou Chief Executive Officer (CEO’s), o que representou 86,38% de margem de confiança. Esse instrumento de pesquisa foi estruturado com 41 questionamentos e 8 cenários para mensuração do comportamento ético-organizacional. Após a coleta de dados, foram realizadas estatística descritiva, confiabilidade do instrumento e a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE) para a validação das hipóteses, aplicada por meio do software SmartPLS®. Os principais resultados obtidos demonstraram a não existência de moderação do sistema de controle gerencial (controlabilidade) entre o comportamento planejado e a ética-organizacional. Ainda, constatou-se que atitudes comportamentais e normas subjetivas não possuem efeito direto em um cenário ético-organizacional e apenas geram influência nesse cenário quando mediadas pela intenção ética. Em contrapartida, apurou-se que, mesmo que existam influenciadores para a intenção ética, essa não potencializa a ação ética, restando comprovada a necessidade de estimular a visão protagonista nos indivíduos como responsáveis pela consolidação e disseminação da ética. Como contribuição teórica do estudo destaca-se a compreensão das dimensões do comportamento planejado na aplicabilidade em um cenário ético-organizacional, evidenciando lacunas na teoria, haja vista essa teoria, mesmo que comportamental, não explicar totalmente a intenção e ação ética nas corporações. A contribuição empírica observa a relevância da ética organizacional reconhecida pelos respondentes, porém, notabilizando que ética nas instituições vai além do controle volitivo. Por conseguinte, a contribuição social pauta-se na identificação das limitações do controle gerencial utilizado como garantia de incorporação ética na cultura da organização.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Contabilidade},
 	note = {Centro de Ciências Sociais Aplicadas}
}