@MASTERSTHESIS{ 2018:15012471,
 	title = {Transferência de conhecimento e mensuração da inovação em micro e pequenas empresas do setor de transportes da cidade de Cascavel - PR},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede.unioeste.br/handle/tede/4090",
 	abstract = "A adoção de práticas inovadoras é importante para empresas que buscam competitividade no mercado, muitas vezes isso requer investimento e conhecimento. Essas dificuldades podem ser superadas com suporte de organizações detentoras do conhecimento, tal parceria pode contribuir para o alinhamento de transferência de tecnologias e saber. O objetivo dessa pesquisa foi analisar a influência e a eficácia da transferência de conhecimento no grau de inovação de um grupo de Micro e Pequenas Empresas (MPE’s) do setor de logística e transportes da cidade de Cascavel-PR. Para cumprir o propósito foi elaborada uma pesquisa survey de desenho longitudinal, em que o objeto de estudo foi um grupo 32 MPE’s do segmento de transportes. Demonstrou-se o grau de inovação das MPE’s em dois momentos, antes e depois de um choque de transferência de conhecimento. Para medir o nível de inovação foi utilizada a ferramenta Radar da Inovação, a partir desse instrumento foi possível analisar se o processo de transferência de conhecimento melhorou o desempenho inovativo nominal das firmas. A fim de verificar se as variações nos índices de inovação, pós transferência de conhecimento, foram estatisticamente significativas, realizou-se análises dos coeficientes de variação para conferir a coesão inovativa das firmas e do grupo. Efetuou-se o Teste de Wilcoxon pareado para examinar a hipótese de efetividade da transferência de conhecimento e sua influência nos índices de inovação. Para avaliar a existência de diferença inovativa entre subsetores (transporte de commodities, congelados, encomendas, cargas perigosas, passageiros e resíduos) aplicou-se o teste de Barlett que verifica se as variâncias de cada um dos grupos são iguais. Os resultados encontrados esclarecem que existe um comportamento inovativo pouco evidente, internamente as empresas apresentaram baixo estímulo para aproximação de setores. As empresas se mostraram distantes umas às outras em relação ao modo como operam a inovação. No que tange a efetividade da transferência de conhecimento, encontrou-se que houve influência nos índices de inovação de 22 empresas, apesar do aumento nominal ter ocorrido em todas. O mesmo teste foi aplicado para 13 diferentes áreas, sendo que somente duas não se mostraram influenciadas. Não houve diferença significativa no comportamento inovativo de nenhum subgrupo, indicando que nenhum setor é diferenciado em relação a inovação ou a absorção de conhecimento em nenhuma área.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Economia},
 	note = {Centro de Ciências Sociais Aplicadas}
}