@MASTERSTHESIS{ 2018:183244333,
 	title = {A influência do estoque de capital humano sobre a produtividade individual: uma análise para as capitais brasileiras},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede.unioeste.br/handle/tede/3394",
 	abstract = "O objetivo deste estudo é estimar se existe influência do estoque de capital humano e suas
 externalidades sobre a produtividade dos trabalhadores das capitais dos estados brasileiros
 para o ano de 2015. O Brasil apresenta diferencial de níveis educacionais elevados,
 impactando em grandes desigualdades na distribuição de renda da população, refletindo
 também em uma significativa incidência de pobreza. Este trabalho tem como principal base
 teórica a Teoria do Capital Humano, que defende que a educação e a experiência da
 população são responsáveis pelos diferenciais de produtividade, elevando a renda dos
 trabalhadores. O aumento da renda das famílias eleva o consumo, e como consequência traz
 maior qualidade de vida. Assim, para esta finalidade serão estimadas equações Mincerianas
 de rendimentos, além de equações para cada setor de atividade econômica. Os dados
 utilizados na pesquisa são provenientes da RAIS – Relação Anual de Informações Sociais,
 desenvolvido pelo Ministério do Trabalho. A hipótese considerada é que regiões com maiores
 estoques de capital humano são mais produtivas para todos os grupos de trabalhadores,
 inclusive os com menor escolaridade, pois geram um efeito spillover. O estudo se torna
 relevante tanto para os formuladores de políticas públicas quanto para os trabalhadores
 brasileiros. Ao se verificar que o capital humano contribui para a melhoria da qualidade de
 vida das pessoas, os formuladores de políticas públicas poderiam concentrar os recursos
 públicos na área da educação, e fazê-los com maior responsabilidade e eficiência a fim de
 reduzir as desigualdades de renda no país. Pode ser um incentivo para os trabalhadores
 estudar e se especializar, na busca de uma mobilidade social. Os resultados revelam que a
 educação dos trabalhadores, sua experiência adquirida e as externalidades do capital humano
 atuam positivamente para a determinação da produtividade, dessa forma pode-se concluir que
 a hipótese levantada no estudo é aceita. O acesso à educação de qualidade também apresenta
 influência positiva para a determinação dos salários dos trabalhadores. As aglomerações e os
 diferenciais do custo de vida não apresentaram os resultados esperados, e influenciaram para a
 determinação da produtividade no modelo de forma contrária à teoria. Os sinais dos
 coeficientes inferem que os trabalhadores são compensados com salários maiores devido às
 amenidades locais, ou seja, quando a localidade apresenta características ruins como
 congestionamento, poluição e falta de opções de lazer. Além disso, pôde-se verificar que
 existe um diferencial de salários pró homens e pró não negros, no modelo, e que a
 segmentação setorial dos trabalhadores apresentou impactos significativos na determinação
 dos salários. Dessa forma, tem-se a necessidade de que se ofereça à população oportunidades
 de acesso e educação de qualidade, e que as pessoas invistam seu tempo e dinheiro na
 educação e experiência a fim de auferirem maiores rendas e consequentemente uma
 oportunidade de mobilidade social.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional},
 	note = {Centro de Ciências Sociais Aplicadas}
}