@MASTERSTHESIS{ 2019:1173798608,
 	title = {O efeito da governança de projetos e gestão da realização de benefícios na estratégia das organizações: uma análise multigrupo sob o prisma de indicadores de desempenho},
 	year = {2019},
 	url = "http://tede.unioeste.br/handle/tede/4232",
 	abstract = "O efeito da governança de projetos e gestão da realização de benefícios
 na estratégia das organizações: uma análise multigrupo sob o prisma de indicadores de
 desempenho. 67 f. Dissertação (Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) –
 Mestrado Profissional) – Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Cascavel, 2019. O
 objetivo deste estudo foi analisar o efeito da Governança de Projetos e da Gestão da
 Realização de Benefícios na Estratégia Organizacional, potencializado por indicadores de
 desempenho de projetos, que foram divididos em dois grupos: Triângulo de Ferro e demais
 indicadores, como benefício percebido pelo cliente e retorno sobre investimento. Um modelo
 estrutural com relações entre Governança de Projetos, Gestão da Realização de Benefícios,
 Sucesso de Projetos, Estratégia Organizacional e efeito moderador de indicadores de
 desempenho de projetos foi proposto. A amostra do estudo consistiu em 113 respondentes que
 atuam profissionalmente com gestão de projetos. As análises foram realizadas por meio da
 Modelagem de Equações Estruturais, com estimação pelo método dos “Mínimos Quadrados
 Parciais”. Os resultados da pesquisa indicaram relações significativas entre as variáveis
 latentes, com exceção da relação entre Governança de Projetos e Sucesso dos Projetos,
 também foi confirmado o efeito moderador que os indicadores de desempenho de projetos
 exercem na relação entre o Sucesso de Projetos e a Estratégia Organizacional. Ao final do
 trabalho é proposto um modelo de estrutura de Governança de Projetos direcionada à
 Estratégia Organizacional sob o contexto da Gestão da Realização de Benefícios e utilizando
 indicadores de desempenho de projetos em uma perspectiva multidimensional envolvendo
 todo o contexto estratégico da organização.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Oeste do Paraná},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado Profissional},
 	note = {Centro de Ciências Sociais Aplicadas}
}